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黃河集團永遠跟黨走 聚焦主業 深耕細作 穩中求進推動產業規模高質量發展

發布時間:2022-01-21 信息來源:內蒙古黃河能源科技集團 瀏覽:2563次 

黃河集團永遠跟黨走

聚焦主業 深耕細作

穩中求進推動產業規模高質量發展

---內蒙古黃河集團職工代表大會暨2022年工作會議勝利召開


近日,內蒙古黃河集團隆重召開職工代表大會暨2022年工作會議,主要目的是回顧2021年的奮斗歷程,總結奮斗經驗和奮斗精神。立足實際,科學部署2022年各項工作和目標任務。市總工會黨組成員、副主席常治安到會指導,集團黨委書記馬文利、董事長馬文義出席會議,集團其他領導和職工代表參加了會議,副董事長王瑞主持會議。大會嚴格執行疫情防控有關要求,嚴格控制參會人數,各板塊員工代表出席現場參會,并向未到現場參會的全體員工傳達會議精神。同時,會場進行多次消毒,參會人員全員核酸檢測,入場時測量體溫并在會議期間全程佩戴口罩,確保了會議安全有序召開。

王瑞副董事長主持會議

部分單位代表作專題匯報

工會主席高海英作工作匯報

財務總監張寶川作工作匯報

集團副總經理徐榮宣讀表彰決定

董事長助理武杰宣讀績效考核獎勵決定

       集團所屬礦業公司、煤焦化、財務部等5家單位、部門就2021年工作執行情況和2022年工作開展情況作了專題匯報,工會主席高海英同志作了工會工作報告。集團副總經理徐榮宣布了2021年度先進集體和先進個人表彰決定。董事長助理武杰宣讀了2021年績效考核決定。

簽署安全環保責任狀

簽署《工資集體協商合同》

簽署《安全環保責任狀》

       會上,集團董事長馬文義分別與工會簽署了《工資集體協商合同》,與集團副總經理、安委會主任馬文華簽署了《安全環保責任狀》。

       集團副總經理、安委會主任馬文華同志作了《深化責任落實狠抓安全管控為黃河集團高質量發展奠定堅實基礎》安全生產能源工作報告。

集團副總經理馬文華講話

       馬文華指出:集團的安全環保工作依然面臨許多實際困難和嚴峻挑戰,安全事故還沒有完全杜絕,承包商問題較為突出,生態環保問題依然偏多,職業病防治亟待加強。規章制度還需完善,風險防控還不到位。

       馬文華強調:高質量發展對安全環保治理體系和治理能力提出了更高的要求,企業落實安全生產主體責任依然任重道遠。

       馬文華要求:2022年黃河集團繼續保持高質量發展的任務更為艱巨,生產經營工作更加繁重,扎實做好今年的安全環保工作意義重大、責任重大。集團安全環保工作要樹牢安全發展理念,深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,強化責任落實,完善安全生產責任體系,規范過程管理,健全安全生產規章制度體系,要強化任務落實,突出監督檢查,夯實安全基礎,完善安全生產保障體系,強化生產現場管理,做到文明衛生生產作業,培育先進理念,構建安全文化體系,突出實戰演練,優化安全生產應急救援體系。

集團董事長馬文義講話

       集團董事長馬文義在工作會上作重要講話:我們比歷史上任何時候都更接近中華民族的偉大復興,我們比歷史上任何時期都更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標,我們都在為偉大復興的中國夢助力加油?;仡欉^去的一年,黃河集團堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂,聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想不動搖,貫徹國家政策不打折扣,以擔當實干推進各項戰略政策落地實施;回顧過去的一年,集團各產業齊頭并進,生產經營保持了逆勢增長,產業規模、生產能力和產值均實現了新的跨越;回顧過去的一年,集團不斷健全完善安全環保責任體系,強化安全管理,牢固樹立安全環保責任重于泰山意識;回顧過去的一年,績效考核日趨完善,各產業板塊較好地完成年初制定的產量目標,集團各部門緊密銜接,通盤發力,確保各生產單位平穩運行,產能得到充分釋放,集團員工福利待遇、薪資水平穩步提高,職工的獲得感、自豪感進一步增強。

       新的一年,我們要夯實安全環保工作,持續強化安全、環保主體責任意識,著力推進安全環保體系和能力建設,堅定不移走生態優先、綠色發展之路,將環保工作提升到推動企業轉型升級高質量發展的戰略高度,為公司生產經營工作有序推進、保障企業高質量發展,營造安全穩定的良好環境;新的一年,我們要從嚴管控能耗,致力低碳降碳研究,建設完善能源管理體系和碳排放管理體系建設;新的一年,我們要始終牢固樹立產量意識,提高應急處理能力,加強技術管理水平,大力提升產品質量,做到產量有優勢,質量有保障;新的一年,我們要樹立我們的品牌意識,增強我們的核心競爭力,提升企業美譽度。新的一年,提升供應、銷售業務能力,把握市場節奏,充分合理的利用現金流,保證原料合理儲存和產品零庫存,保障生產經營平穩運行;加強內控管理,提升集團整體的實力;新的一年,我們要加強黨群工作,全面推進企業文化建設,打造黃河集團核心理念,增強員工對企業的歸屬感、責任感和自豪感;抓好人才戰略實施工作,形成符合集團發展戰略需要,層級結構分明、合理、配套的人才體系!

集團黨委書記馬文利講話

       集團黨委書記馬文利同志做總結性講話:2021年是中國共產黨建黨100周年,也是集團公司蓬勃發展、大幅度提升的一年,一年來黃河集團堅決貫徹落實黨的政策與方針,及時把握市場重大機遇,在黨和國家的政策引領和扶持下,攻堅克難、敢打善拼,廣大員工心系企業、努力拼搏,各項事業一路高歌,突飛猛進,經營總量做到歷史性突破。展望全新的2022年,黃河集團要解放思想,更新觀念,認清形勢,充分利用好當前有利條件,全力以赴組織好生產,堅定信心,上下努力,以鍥而不舍、百折不撓的精神,克服困難,勇往直前,千方百計地把生產工作做上去;提高創造能力和執行能力,牢牢抓住“產量效益”和“安全環?!眱蓚€主題,技術創新和管理創新相結合,確保今年生產經營和黃河集團可持續發展目標的實現;發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,不斷提高基層黨組織的戰斗力,為黃河集團改革創新發展提供堅強政治保證;認真學習貫徹黨的精神與作風,以求真務實的作風保證各項目標實現,在各級領導班子中形成講團結、干實事的風氣,推進黃河集團各項工作再上新臺階;認真落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到實處,充分發揮職工聰明才智,群策群力推進各項工作,發揮工會、共青團組織作用,加強職工隊伍建設,努力提升干部員工的幸福指數,為黃河集團發展提供不竭動力;用習近平新時代中國特色社會主義思想作為我們的指導思想,發揮黨組織的政治引領作用,推進黃河集團各項工作有序開展。希望同志們在大有可為的重要戰略機遇里大有作為,創造更多得到社會認可的新成績,推動集團公司開創更加波瀾壯闊的未來!

頒獎儀式

       2022年,黃河集團將切實把思想和行動統一到黨中央關于經濟形勢的重大判斷和部署上來,增強信心、迎難而上,面對機遇和挑戰,既要堅持底線思維,把困難和問題想得更充分一些,把措施和預案準備得更充足一些,積極主動應對。更要保持戰略定力,聚焦主要矛盾,厚植核心優勢,補齊關鍵短板,增強機遇意識、發展意識、憂患意識、改革意識,牢牢把握工作的主動權,堅持穩字當頭、穩中求進、穩中提質,統籌量的合理增長和質的穩步提升。更加注重黨建引領,更加注重戰略導向,更加注重科技創新,更加注重價值創造,更加注重深化改革,更加注重風險防控。面對新的形勢和挑戰,在集團黨委的正確領導下,我們將拿出一張藍圖繪到底的精神,以久久為功的耐力與發展創新的改革勁頭,用發展的辦法走好新路,一步一個腳印地朝著既定目標前進,開啟加快轉型、綠色發展、跨越提升之路的新征程!

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